Además, Vesta se comprometió a que, en 10 años, el 28% de su superficie arrendable —hoy en más de 3 millones de metros cuadrados, distribuidos en 189 edificios industriales— contará con alguna certificación verde, como la certificación Leadership in Energy and Environmental Design (LEED), entre otras, es decir, que incorporará aspectos relacionados con eficiencia energética, el uso de energías alternativas y la eficiencia del consumo de agua, entre otros.

En 2013, Vesta obtuvo su primera certificación LEED, en el edificio Bombardier, del Parque Aeroespacial de Querétaro, un inmueble de 17 mil 064 metros cuadrados. Los aspectos de esta certificación incluyen la reducción en el consumo de agua, un plan de manejo de residuos y el uso de materiales de construcción reciclados, entre otros.

La certificación LEED califica los proyectos según el puntaje en Plata, Oro y Platino. Para que un edificio obtenga la certificación otorgada por el Instituto de Certificación de Edificaciones Sustentables (GBCI) debe obtener arriba de 40 puntos de los 110 posibles en diferentes créditos. En los años subsecuentes, Vesta logró otras 10 certificaciones más para tener 322 mil 417 m² (equivalente a 11.10% de su portafolio) con algún grado.

Seguir los lineamientos del Manual de Construcción Sustentable relacionados a materiales específicos, puede llegar a reducir aproximadamente el 50% de la cantidad de energía necesaria para mantener la temperatura ambiente dentro de una nave industrial, dependiendo de su ubicación, mientras que la implementación del alumbrado exterior a base de luminarias LED puede disminuir el consumo anual de energía en 40 %.

Además, el desarrollo de edificios sustentables genera plusvalía y resiliencia para el proyecto y eleva la tasa de ocupación contra un edificio convencional. Vesta lo sabe y cuenta no sólo con espacios sustentables, sino armónicos. Vale la pena destacar que, en medio de la contingencia ocasionada por la Covid-19, la compañía desarrolló un Protocolo de Estándares Operativos de Salud y Seguridad para proteger no solo a sus colaboradores, sino también a sus proveedores y trabajadores administrativos de sus parques.

En temas de gobernanza, Vesta se destaca por un gobierno corporativo ejemplar y en 2020 se sumó a los signatarios de los Principios de Inversión Responsable de la ONU. Además, cuenta con un Consejo de Administración con 8 de 10 miembros independientes, y 6 Comités Operativos que apoyan al Consejo en sus funciones.

Vesta arrancó operaciones en 1998 con el objetivo de convertirse en uno de los desarrolladores de inmuebles industriales y centros de distribución más importantes del país. En 2012 se convirtió en una empresa pública. Para cumplir sus metas y ejercer la Responsabilidad Social Corporativa, fue fundamental equilibrar la estrategia de negocios, el compromiso social y el cuidado del medio ambiente; de tal forma que, en 2020, actualizó su Estrategia de ESG, alineada a la Estrategia Nivel 3 de la compañía.

Actualmente la empresa, convencida de la importancia de invertir en las poblaciones más vulnerables, tiene presencia en 15 estados del país y en los próximos años crecerá a un ritmo acelerado, pero de forma sensible y resiliente, aportando un valor agregado a sus nuevos destinos y creando alianzas estratégicas con empresas, gobierno y organizaciones de la sociedad civil en las comunidades en las que se encuentran, para contribuir a su bienestar y calidad de vida, tal y como ha hecho hasta ahora en su esfuerzo constante por hacer de México un mejor país.